基本方針
当社は、2022年2月に策定しました「中期経営計画2022-2024」にてお示しした還元方針に基づき、2022年度から2024年度の中期経営計画期間中は、総還元性向 40％以上を目途とし、1株当たりの年間配当金の下限を30円に設定するなど、安定的な配当を基本としつつ、事業環境、財務体質、経営状況等を踏まえた自己株式取得を含む、業績の成長に応じた株主還元の強化に取り組むこととしておりました。
2025年2月公表の「2025-2027 中期経営計画」でお示しした株主還元方針において、2025年度から2027年度の中期経営計画期間中は、1株当たり年間90円を起点とする累進配当による安定的な還元に加え、事業環境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うことで総還元性向50％以上を目指し、業績の成長にあわせて株主還元を強化していくことを基本方針としております。
配当の推移
自己株取得状況
| 取得期間 | 株式数（株） | 価格の総額（円） |
|---|---|---|
| 2024年8月9日～2024年12月31日 | 39,755,600 （上限） |
79,999,909,200 （上限） |
| 2024年5月15日～2024年12月31日 | 20,952,600 | 49,999,913,200 |
| 2023年8月10日～2023年12月29日 | 47,768,600 | 99,999,852,800 |
| 2022年8月9日～2022年12月30日 | 79,762,500 | 119,999,900,900 |
| 2021年11月8日～2022年1月31日 | 73,689,900 | 69,999,947,000 |
自己株の消却
| 消却日 | 消却株式数（株） |
|---|---|
| 2024年1月31日 | 127,531,100 |
| 2022年2月8日 | 75,656,433 |
株式分割の履歴
| 効力発生日 | 分割比率 | 分割後の株式数（株） |
|---|---|---|
| 2013年10月1日 | 1:400 | 1,462,323,600 |