スキルマトリックス

スキルマトリックス

当社は、「INPEX Vision 2035『責任あるエネルギー・トランジションの実現』」を実行するため、多様かつ豊富な経験や見識を有する取締役候補者を推薦しております。
●は、特に期待する分野を示したものであり、対象者の有する知識・経験の全てを示すものではありません。

取締役

（2025年4月1日現在）

上田隆之
藤井洋
大川人史
山田大介
滝本俊明
柳井準
飯尾紀直
西村篤子
森本英香
ブルース・ミラー

氏名	スキルマトリックス									役職	在任期間	出席率
氏名	企業経営組織運営	グローバル	財務・会計	法務・リスクマネジメント	サステナビリティ	技術・DX	エネルギー	営業・販売	人材開発・ダイバーシティ	役職	在任期間	取締役会	指名・報酬諮問委員会
上田隆之	●	●			●	●	●			代表取締役社長	6年9か月	100％（15回/15回）	100％（6回/6回）
藤井洋	●	●					●	●		代表取締役副社長執行役員欧州・中東事業本部長	- ※1	- ※1	-
大川人史		●	●	●			●		●	取締役副社長執行役員総務本部長兼オセアニア事業本部長	1年	91% （11回/12回） ※2	-
山田大介	●		●			●				取締役専務執行役員財務・経理本部長	5年	100％（15回/15回）	-
滝本俊明		●		●	●	●	●			取締役専務執行役員経営企画本部長、経営企画ユニットジェネラルマネージャー、法務担当、コンプライアンス担当、低炭素事業統括	2年	100％（15回/15回）	-
柳井準	●	●		●			●	●		社外取締役	8年9か月	100％（15回/15回）	100％（6回/6回）
飯尾紀直	●	●					●	●		社外取締役	7年9か月	100％（15回/15回）	100％（6回/6回）
西村篤子		●		●	●				●	社外取締役	7年9か月	100％（15回/15回）	100％（6回/6回）
森本英香				●	●		●		●	社外取締役	3年	100％（15回/15回）	-
ブルース・ミラー		●		●	●				●	社外取締役	- ※1	- ※1	-

※1

2025年3月28日に就任したため、該当事項はありません。
※2

2024年3月26日の就任後の状況を記載しております。

監査役

（2025年4月1日現在）

川村明男
刀禰󠄀 俊哉
麻生憲一
秋吉満
木場弘子

氏名	スキルマトリックス									役職	在任期間	出席率
氏名	企業経営組織運営	グローバル	財務・会計	法務・リスクマネジメント	サステナビリティ	技術・DX	エネルギー	営業・販売	人材開発・ダイバーシティ	役職	在任期間	取締役会	監査役会
川村明男		●	●				●			常勤監査役	2年	100％（15回/15回）	100％（15回/15回）
刀禰󠄀 俊哉		●	●	●						常勤監査役（社外）	2年	100％（15回/15回）	100％（15回/15回）
麻生憲一		●	●						●	常勤監査役（社外）	2年	100％（15回/15回）	100％（15回/15回）
秋吉満	●	●	●	●	●					監査役（社外）	5年9か月	100％（15回/15回）	100％（15回/15回）
木場弘子					●		●		●	監査役（社外）	4年9か月	100％（15回/15回）	100％（15回/15回）

スキルマトリックス各項目の選定理由

項目	選定理由
企業経営・組織運営	エネルギー事業を取り巻く複雑な経営環境下において、当社の経営理念に基づいた中長期的な経営戦略・経営計画を策定・実行し、その実効性を監督するため、経営・組織運営全般に関する幅広い知識・経験が必要。
グローバル	当社が展開するグローバルな事業を的確に遂行し、それらの適切な監督を行うため、地政学、政策等に関する知識・経験が必要。
財務・会計	当社の中期経営計画で掲げる財務指標、効率性指標等の目標達成に向けた戦略の立案・実行及びそれらの適切な監督のため、財務、会計、税務に関する知識・経験が必要。
法務・リスクマネジメント	当社経営・事業に関する国内外の法令等の遵守を含む適切なリスクマネジメントの実行及びその監督を行うため、法務・コンプライアンス・コーポレートガバナンス・リスクマネジメント等に関する知識・経験が必要。
サステナビリティ	サステナビリティ憲章及び環境安全方針に基づき、当社事業やバリューチェーンを通じて各種課題への取組みを推進するとともに、その取組み状況の監督を行うにあたり、HSE（健康・安全・環境）及びサステナビリティ経営に関する知識・経験が必要。
技術・DX	エネルギー安定供給と事業の低炭素化実現に資する、技術・DXに係る戦略の立案・実行及びそれらの適切な監督のため、E&P事業全般に関する技術的知見や、デジタル・専門技術を活用した多様なエネルギーや脱炭素ソリューションの開発・革新（イノベーション）・進展に関する幅広い知識・経験が必要。
エネルギー	責任あるエネルギー・トランジションの実現に向けた当社エネルギー事業戦略の立案・実行及びそれらの適切な監督のため、中核事業に限らず、再生可能エネルギー及びCCS・水素・アンモニアをはじめとする多様なエネルギーの事業化、開発、生産、操業に関する幅広い知識、経験が必要。
営業・販売	国内外の全ての顧客に対する最適な商品・サービスと付加価値の提供、販売先の拡大に向けた新たな顧客へのマーケティング戦略の立案・実行及びそれらの適切な監督のため、多様なエネルギーの営業、販売に関する知識、経験が必要。
人材開発・ダイバーシティ	グローバル企業として責任ある経営を持続的に推進するためには人材の多様化と価値観を共有できる人材の育成が重要であると考えていることから、人材開発・ダイバーシティに係る戦略の立案・実行及びそれらの適切な監督のため、人事、教育、女性活躍推進等の分野における多様な知識、経験が必要。

取締役会・監査役会の構成

取締役会

監査役会

会社情報